Menadžeri

Radite na pozicijama koje jesu ili pretenduju da budu menadžerske i želite da se dodatno profesionalno edukujete.

Danas je menadžerska stolica primamljiva, ali bez permanentne dodatne edukacije, stari menadžeri lako gube svoje pozicije i zamenjuju ih novi, lovci na inostrane sertifikate, obučeni menadžeri sa stranim diplomama i usavršavanjima na najvišem nivou.

Za Vas smo osmislili „menadžerski paket“

Prvi korak su konsultacije sa Profom i njegovim timom. Kroz prijatan razgovor, definišemo kratkoročne i dugoročne ciljeve i idemo prema njihovom ostvarivanju. Konsultacije i razgovor nam u velikom delu daju smernice, ali to nije dovoljno.

Drugi korak je testiranje ličnosti i profesionalno testiranje menadžera. Na osnovu najsavremenijih inostranih testova koji se već decenijama koriste u celom svetu, jedinstvenom dijagnostikom nepogrešivo tačno dobijamo rezultate koji nam jasno govore koji poslovne veštine kandidat ima, a na kojim veštinama treba raditi, kako bi napredovao. Ovi testovi naročito su potrebni kod kandidata koji već neko vreme obavljaju menadžersku funkciju i nikako da napreduju. Jasno definisanim obukama, nadograđujemo vaše poslovno znanje i umnožavamo ga u kratkom periodu, što će se veoma brzo reflektovati na poboljšanje rezultata u kompaniji u kojoj radite, a Vaš rad postaje primećen kroz ostvarene rezultate.

Naši testovi pokazaće Vam u kojoj industriji ste najbolji i koji posao, možete savladati bez ekstremnih napora i nepotrebnog stresa. Tim doktora psihologije, psihoterapeuta, međunarodno verifikovanih trenera, sa višedecenijskim iskustvom u praksi, zajedno sa Vama radi analizu testiranja i dobijate dodatne sesije kako bi odabrali najbolje edukacije za Vas.

Za Vas su u prvom poslovnom paketu najpotrebnije sledeće obuke i usavršavanja.

Coaching 1:1

Mentoring1:1

Poslovni engleski jezik 1:1

Ostale obuke prema proceni tima i mogućnostima kandidata.

U nastavku možete videti neke od obuka koje smo za Vas pripremili.

LICENCIRANE PROFESIONALNE OBUKE

  • PCM COACHING AND TRAINING (Process Communication Model)
  • TASC (The Art and Science of Coaching)
  • POY (Point of You)
  • PaC (Parent as a Coach, Family Coaching)
  • NLP (Practitioner, Master, Trainer)

COUCHING TRENINZI

  • TASC
  • PCM COACHING
  • POY COACHING
  • LEADERSHIP COACHING
  • HIGH PERFORMANCE TEAM COACHING
  • MINDFULNESS COACHING
  • FAMILIY COACHING

OSTALE OBUKE KOJIMA STIČETE POSLOVNE VEŠTINE KOJE VAM OMOGUĆAVAJU DA NAPREDUJETE U KOMPANIJI.

  • OBUKA „PRVI UTISAK, VERBALNA I NEVERBALNA KOMUNIKACIJA“
  • SISTEMATIZACIJA I VREDNOVANJE POSLOVA
  • ASERTIVNA KOMUNIKACIJA
  • KOMUNIKACIJA U IZAZOVNIM I STRESNIM SITUACIJAMA
  • POSLOVNI BONTON
  • VEŠTINE PREZENTOVANJA PROJEKATA
  • JAVNI NASTUP
  • EMOCIONALNA INTELEGENCIJA
  • UNAPREĐENJE SOPSTVENOG RESURSNOG STANJA
  • FEEDBACK I AKTIVNO SLUŠANJE
  • BUILDING PRODUCTIVE RELATIONSHIP
  • PRVI PUT MENADŽER
  • THING OUT OF BOX
  • PLANIRANJE I ORGANIZOVANJE POSLA I VREMENA (TIME MANAGEMENT)
  • VOĐENJE POSLOVNIH SASTANAKA
  • DONOŠENJE ODLUKA I PREUZIMANJE RIZIKA
  • PROBLEM SOLVING
  • STRESS MANAGEMENT
  • BURN-OUT SINDROM („SAGOREVANJE NA POSLU“)
  • USKLAĐIVANJE PRIVATNOG I POSLOVNOG ŽIVOTA
  • MAXIMUM ACHIEVEMENT

ZA VAS SU SLEDEĆE PROFESIONALNE EDUKACIJE

  • COACHING 1:1
  • MENTORING
  • KONVERZACIJSKI ENGLESKI JEZIK 1:1 (WITHSERBIANORNATIVEENGLISHTEACHER)
  • PROCENA DUBINSKE STRUKTURE LIČNOSTI
  • STRATEŠKO PLANIRANJE
  • ORGANIZACIJA POSLA I ZAPOSLENIH
  • ODLUČIVANJE I DONOŠENJE PRAVOVREMENIH ODLUKA
  • VEŠTINE RUKOVOĐENA (NAPREDNE VEŠTINE)
  • SITUACIONO RUKOVOĐENJE
  • ORIJENTACIJA NA POSAO I ZAPOSLENE 50:50
  • STVARANJE TIMOVA VISOKIH PERFORMANSI (PRAVI TIM ZA PRAVI CILJ)
  • DELEGIRANJE I OSNAŽIVANJE ZAPOSLENIH
  • MENTORSTVO, MOTIVACIJA I RAZVOJ ZAPOSLENIH
  • VEŠTINE KOMUNIKACIJE – NAPREDNI NIVO
  • EMOCIONALNA INTELEGENCIJA, EMOCIJE NA POSLU, RUKOVOĐENJE SVOJIM EMOCIJAMA I PREPOZNAVANJE EMOCIJA DRUGIH
  • KOMUNIKACIJA U STRESNIM SITUACIJAMA
  • CONFLICT MANAGEMENT
  • SUCCESSFUL CHANGE MANAGEMENT
  • SOFT SKILLS U UPRAVLJANJU PROJEKTIMA

OBUKE ZA HR SECTOR

  • REGRUTACIJA I SELEKCIJA
  • TRENING I RAZVOJ ZAPOSLENIH
  • OCENJIVANJE PERFORMANSI ZAPOSLENIH
  • NAGRAĐIVANJE ZAPOSLENIH
  • MOTIVACIJA ZAPOSLENIH
  • UPRAVLJANJE KONFLIKTIMA
  • OBUKE ZAPOSLENIH NA RAZLIČITIM POZICIJAMA
  • KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENIMA

OBUKE ZA SEKTOR PRODAJE

  • PROFESIONALNE VEŠTINE PRODAJE
  • VERBALNA I NEVERBALNA KOMUNIKACIJA U PRODAJI
  • PSIHOLOGIJA LIČNOSTI PRODAVACA I KUPACA
  • PREZENTACIJA PROIZVODA U CILJU USPEŠNE PRODAJE
  • ORIJENTACIJA NA KLIJENTA U SISTEMU PRODAJE